تايس ديسكوفون ترد على الانتقادات النسوية بشأن العمل والعلاقات وعدم المساواة

يدور الخلاف بين تايس ديسكوفون ومنتقداتها النسويات حول سؤال محوري: كيف ينبغي تفسير العلاقات بين الرجال والنساء في المجتمع المعاصر؟ وتتصادم في هذا النقاش مقاربتان. فمن جهة، تحليل نسوي يركز على الهيمنة والتمييز وأشكال اللامساواة البنيوية. ومن جهة أخرى، تدافع تايس ديسكوفون عن مقاربة تستند إلى التاريخ الاجتماعي والفوارق البيولوجية بين الجنسين وتكامل الأدوار.

وتتنوع الموضوعات المطروحة بين تاريخ عمل النساء، ومكانة مهن الرعاية، وفوارق الأجور، ودور الأسرة، والزواج الأحادي، والإغواء، ومفهوم التضامن النسائي. وإلى جانب الخلافات الجوهرية، يتناول النقاش أيضاً مدى إمكان مواجهة رؤى متعارضة من دون اختزال الطرف الآخر في تسمية أو وصم.

عمل النساء: خلاف حول القراءة التاريخية

تعترض تايس ديسكوفون على فكرة أن النساء كنّ غائبات على نطاق واسع عن العمل طوال فترة طويلة. وترى أنه في المجتمعات الريفية والعائلية، شاركت نسبة كبيرة من النساء في الأنشطة الاقتصادية المنزلية أو التجارية أو الزراعية، من دون أن يتمتعن بالضرورة بوضع العاملات بأجر.

لذلك تميّز بين العمل بمعناه الواسع والعمل المأجور. ووفقاً لها، لا يسير التطور التاريخي في مسار خطي ينتقل من امرأة كانت محصورة سابقاً في المنزل إلى امرأة دخلت لاحقاً سوق العمل. وتشير إلى أعمال الخبيرة الاقتصادية كلوديا غولدين، الحائزة على جائزة نوبل في الاقتصاد عام 2023، للتأكيد على أن نشاط النساء شهد تحولات تبعاً للفترات وأشكال التنظيم الاقتصادي.

في المقابل، تشدد منتقداتها على التهميش التاريخي لعمل النساء وعلى العراقيل التي واجهنها للوصول إلى بعض الحقوق والفضاءات الاجتماعية. ويرين أن الحقوق التي تم الحصول عليها لم تكن مجرد تنازلات، بل ثمرة تحركات قادتها نساء.

وبالتالي، لا يقتصر الخلاف على الوقائع المذكورة، بل يشمل تفسيرها أيضاً. فتايس ديسكوفون تركز على مساهمة النساء في الحياة الإنتاجية وعلى الطابع الجماعي للاقتصاد الأسري في الماضي. أما القراءة النسوية المطروحة فتركز بدرجة أكبر على الاستقلال القانوني والمالي والاجتماعي للنساء.

رؤية للرفاه الحديث تتمحور حول المهن التي يشغلها الرجال

ترى تايس ديسكوفون أن الرفاه المادي في المجتمعات الغربية يقوم إلى حد كبير على مهام شاقة أو تقنية أو خطرة، يؤديها الرجال في الغالب. وتذكر خصوصاً البنى التحتية، ووسائل النقل، وخدمات الطوارئ، والأدوات الرقمية، والأنشطة الضرورية للتزويد اليومي.

ومن هذا المنظور، تعتبر أن النقد النسوي لدور الرجال لا يأخذ بما يكفي في الحسبان إسهام من يؤدون الوظائف الأكثر مشقة أو خطورة. وتتمثل حجتها في التذكير بالاعتماد المتبادل الملموس بين الجنسين، بدلاً من تقديم العلاقات بين الرجال والنساء باعتبارها علاقة صراعية حصراً.

من جهتهن، تؤكد المحاوِرات اللواتي ترد عليهن أهمية مهن الرعاية، التي تشغلها النساء في كثير من الأحيان. ويقدمنها بوصفها ضرورية لسير المجتمع، ولا سيما لأنها تشمل المرافقة والتعليم والرعاية. وتلفت تايس ديسكوفون إلى توتر في هذه الحجة: إذ يمكن وصف هذه المهن في الوقت نفسه بأنها مصدر قوة اجتماعية وبأنها دليل على توزيع غير منصف للأدوار.

البيولوجيا والعلاقة الزوجية والزواج الأحادي

تتعلق نقطة رئيسية أخرى في موقفها بمكانة البيولوجيا في العلاقات بين الجنسين. وتعتبر تايس ديسكوفون أن استراتيجيات الرجال والنساء في العلاقات تتأثر جزئياً بالفوارق المرتبطة بالإنجاب. وتربط، على وجه الخصوص، الكلفة الجسدية للحمل بالنسبة إلى النساء باختيار أكثر تشدداً للشريك، في حين تقدم الرجال بوصفهم أكثر توجهاً نحو منطق الكثرة.

وتوضح أن هذه المقاربة لا تنكر وجود المشاعر ولا دور الحضارة. وتقدم الزواج الأحادي باعتباره تسوية اجتماعية أتاحت ضبط نزعات مختلفة: فرط الاختيار لدى النساء، بحسب تعبيرها، وتعدد الزوجات لدى الرجال. وهدفها المعلن هو فهم السلوكيات العاطفية بصورة أفضل، بما يسمح لكل فرد باتخاذ خيارات عن دراية.

وتعترض على هذه القراءة من يرفضن جعل البيولوجيا الإطار التفسيري الرئيسي للعلاقات الاجتماعية. وينصب نقدهن على خطر إسناد سلوكيات يُفترض أنها طبيعية إلى الرجال والنساء، على حساب التاريخ وعلم الاجتماع والخيارات الفردية.

فوارق الأجور: المتوسط الإجمالي أم الحالات المتشابهة؟

تبلور مسألة التفاوت في الأجور هذا التعارض بصورة خاصة. وتشير إحدى المتدخلات إلى فارق في الأجور يبلغ 23% بين النساء والرجال في عام 2022، منسوب إلى المعهد الوطني للإحصاء والدراسات الاقتصادية في فرنسا. وترد تايس ديسكوفون بأن هذا الرقم يعبر عن فارق متوسط، ولا يسمح وحده بالاستنتاج بوجود تمييز مباشر في الأجور.

وتطرح ثلاثة تفسيرات رئيسية. أولاً، أن الرجال والنساء لا يتجهون إلى القطاعات المهنية نفسها، فتذكر القطاع المالي للرجال والعمل الاجتماعي للنساء. ثانياً، تؤكد أن الرجال يؤدون ساعات إضافية أكثر، مشيرة إلى نسبة 28% مقابل 13% لدى النساء. ثالثاً، ترى أن النساء يطلبن الزيادات في الأجور بوتيرة أقل أو يتفاوضن بشأن رواتبهن بدرجة أقل.

وانطلاقاً من هذه العناصر، تقول إن الفارق يتقلص بدرجة كبيرة عند احتساب المهن وساعات العمل وغيرها من الخصائص القابلة للمقارنة، ليصل إلى نحو 5% كحد أقصى وفق تحليلها. أما معارضاتها فيتمسكن بأن الفوارق الملحوظة تندرج ضمن منظومة أوسع من التمييز وعلاقات الهيمنة.

والاختلاف هنا منهجي وسياسي في آن واحد: هل ينبغي إعطاء الأولوية للفارق المتوسط بين جميع المداخيل، أم مقارنة أوضاع مهنية متقاربة قدر الإمكان؟ تدافع تايس ديسكوفون بوضوح عن المقاربة الثانية، وتعترض على أن الفارق الإجمالي وحده يمكن أن يثبت وجود تمييز معمّم.

التضامن النسائي والتنافس بين النساء

تنتقد تايس ديسكوفون أيضاً مفهوم التضامن النسائي حين يصبح، في رأيها، أمراً مفروضاً بالتجانس الأيديولوجي. وترى فيه ضغطاً اجتماعياً تمارسه النساء على بعضهن لمعاقبة من تعتمد استراتيجية مختلفة في العلاقات أو المظهر أو السياسة.

وتربط هذا النقد بمصطلح «pick me»، الذي يستخدم لوصف امرأة يُنظر إليها على أنها تسعى إلى اهتمام الرجال أو قبولهم. وفي تحليلها، قد يُستعمل هذا المصطلح لنزع الشرعية عن نساء يتقبلن جاذبيتهن أو يرفضن بعض الرموز النسوية. وتفسر هذه العداوة حينها بوصفها تعبيراً عن منافسة نسائية حول اهتمام الرجال.

ويندرج هذا التحليل في رؤية أشمل: إذ ترى تايس ديسكوفون أن النسوية تقدّر بدرجة أكبر صفات تصفها بأنها ذكورية، مثل التنافس والطموح والسلطة، في حين تقلل من قيمة بعض الصفات المرتبطة تقليدياً بالأنوثة. وهي تدعو، على العكس، إلى إعادة الاعتبار للمنزل والاهتمام بالآخرين والأدوار النسائية، من دون تقديمها بوصفها أدنى قيمة.

نقاش حول الأفكار بقدر ما هو حول الحوار

تؤكد تايس ديسكوفون أنها لا تعتبر الرجال أعداء لها، وتقول إنها تدافع عن رؤية تقوم على التعاون بين الجنسين. وتلوم منتقداتها على اختزال الخلافات الفكرية في أحكام شخصية وعلى رفض النقاش المخالف.

ولا تزال المواقف متباعدة جداً. فالانتقادات النسوية المذكورة تدافع عن تحليل لعدم المساواة يستند إلى علاقات القوة والتمييز. أما تايس ديسكوفون فتعطي الأولوية لقراءة تقوم على الفوارق الجنسية والاختيارات الفردية والتكامل والمسؤوليات المشتركة. وهكذا تكشف المواجهة عن تصورين يصعب التوفيق بينهما للعمل والعلاقة الزوجية والتحرر.

الأسئلة الشائعة

ما الخلاف الرئيسي بين تايس ديسكوفون ومنتقداتها النسويات؟

يدور الخلاف الرئيسي حول أصل أوجه عدم المساواة بين الجنسين. فترى منتقداتها أنها نتيجة للهيمنة والتمييز البنيويين، بينما تبرز تايس ديسكوفون الفوارق البيولوجية والاختيارات المهنية والاعتماد المتبادل بين الرجال والنساء.

ما موقف تايس ديسكوفون من فوارق الأجور؟

تعترض على تفسير الفارق الإجمالي بوصفه دليلاً مباشراً على التمييز. وتستند، خصوصاً، إلى الفوارق في المهن ووقت العمل والتفاوض على الأجور لتفسير جزء كبير من الفوارق المسجلة.

كيف تعرّف التضامن النسائي؟

تنتقد شكلاً من التضامن النسائي تفسره على أنه ضغط تمارسه النساء على بعضهن لمنع بعضهن من التميز، ولا سيما في المنافسة العاطفية أو في التعبير عن مواقف غير نسوية.